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标准化良好行为企业认证咨询  

1、标准化良好行为企业的产生背景
  标准化良好行为企业是国家标准化管理委员会为适应我国加入WTO和建立社会主义市场经济体制的需要,特别是国际标准化组织(ISO)在质量管理体系、环境管理体系等涉及全球的标准化活动中,从理论和实践的结合上引入了许多诸如系统方法、过程方法等新的先进的理念和方法,需要及时反映到企业标准化工作中去。为此,国家标准化管理委员会于2001年提出修订原国家技术监督局发布的GB/T 15496—1995《企业标准化工作指南》、GB/T 15497—1995 《企业标准体系 技术标准体系的构成和要求》、GB/T 15498—1995《企业标准体系 管理标准工作标准体系的构成和要求》三项国家标准,并制定了GB/T 19273《企业标准体系 评价与改进》,历时三年,形成了企业标准体系系列标准。历时三年,形成了企业标准体系系列标准。为贯彻实施该系列标准,国家标准化管理委员会于2004年2月发布了《关于开展“标准化良好行为企业”试点工作的通知》(国标委农轻[2004]12号)文件,通知要求“在贯彻实施《企业标准体系》系列国家标准的基础上,在全国开展创建‘标准化良好行为企业活动’,并首先在有条件的企业试点”。通知明确指出,国家标准化管理委员会对“标准化良好行为企业”创建活动实行统一领导,省级标准化行政主管部门负责具体组织实施。2004年3月1日由国家标准化管理委员会组织的国家级“标准化良好行为企业”试点工作全面铺开,全国共有172家企业参加试点。2004年12月,国家标准化管理委员会又发布了《关于做好“标准化良好行为企业”试点确认工作的通知》(国标委农轻[2004] 93号)文件,文件中进一步明确规定“本次试点确认工作由国家标准委统一负责”,各省、自治区、直辖市标准化行政主管部门组织实施,国家标准化管理委员会将适时派员参加。同时,为便于确认工作的开展,国家标准化管理委员会在GB/T 19273《企业标准体系 评价与改进》的基础上,制定了《标准化良好行为企业试点确认工作细则(试行)》和《标准化良好行为企业确认评分表(试行)》,作为文件的附件一同下发,并要求各地严格按照要求,认真组织实施确认,切实提高试点工作成效。
 

2、我国标准化良好行为企业认证概况
  企业发展到一定阶段,如何提升其管理水平是不少企业家面临的重要任务。从标准化入手,是搞好企业管理的一条捷径。很多在国际市场上享有盛名的国内知名品牌的企业早在几年前就已通过了国家标准化管理委员会开办的“标准化良好行为企业”的认证。随着市场规范性的提高,更多的企业认识到在企业内部建立标准体系的性。对于计划申报省、市级和国家名牌的企业来说,建立标准体系,通过“标准化良好行为企业”认证更是势在必行。
  企业标准体系作为一个全面包容各类体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、HACCP)的“平台”,它的建立和运行明确了岗位职责与权限,实现了人人有职责,事事有标准。规范了员工的言行举止,提高了员工的办事效率,减少了工作的随意性,节省了人力资源。增强了员工对企业精神及企业理念的追求和向往,使标准化管理和企业文化有机地结合起来,并对提高企业科学管理水平,降低生产成本,稳定产品质量,提高企业经济效益和全面提升企业文化等都起到了积极的促进作用。
  到目前为止,我国已有数百家企业通过了AAAA级“标准化良好行为企业”认证。
 

3、标准化良好行为企业的定义
  “标准化良好行为企业”是指“按照《企业标准体系》系列国家标准的要求,运用标准化原理或方法,建立健全以技术标准为主体,包括管理标准、工作标准在内的企业标准体系,并有效运行;生产、经营等各个环节已实行标准化管理,并且取得了良好的经济效益和社会效益的企业。”
 

4、创建标准化良好行为企业活动的作用
  (1)理顺标准关系,使企业内部建立的标准协调统一,适应企业发展需要;
  (2)通过培训,使企业内的员工养成事事执行标准的良好习惯,规范标准化管理;
  (3)整合各类企业管理体系,以便企业在实施各类管理体系时与标准体系相结合;
  (4)提高企业管理水平,增加经济效益;
  (5)扩大出口,提高市场竞争力;
  (6)降低成本,保证产品质量;
 

5、标准化良好行为企业咨询流程

 

 

 
北京金易林企业咨询有限公司
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